Cara Menusun Visi Misi

 Cara menyusun Visi Misi

Daftar Isi

1. Pengertian Dari Visi Dan Misi Organisasi
2. Tata Cara Membuat Visi Dan Misi
3. Alasan Pentingnya Visi Dan Misi Organisasi Perlu Dibuat
4. Fungsi Visi dan Misi Organisasi
5. Contoh Visi Dan Misi dalam Organisasi

1. Pengertian Dari Visi Dan Misi Organisasi

Ketika menjalankan suatu organisasi atau lembaga atau perusahaan, kamu pasti memerlukan tujuan. Lalu untuk mencapainya, kamu juga harus memiliki landasan yang jelas berupa visi serta misi.

Visi dan misi ini sendiri akan selalu berguna di jenjang kehidupan apa pun yang kamu lalui, baik ketika tengah berorganisasi di sekolah, kampus, hingga ketika kamu bekerja di suatu perusahaan. Dengan adanya visi dan misi ini, maka tujuan yang telah kamu buat akan lebih mudah untuk dicapai.

Visi dan misi ini bukan hanya dapat diterapkan dalam kehidupan pribadi saja, tetapi bisa juga diterapkan dalam organisasi. Dengan adanya visi dan misi organisasi, maka tujuan dari dibentuknya suatu organisasi akan lebih mudah untuk dicapai.

Sebelum membahas lebih jauh tentang visi organisasi, sebaiknya kita membahas lebih dulu tentang pengertian dari visi dan misi itu sendiri.

Visi sebagai suatu rangkaian kata yang di dalamnya berarti tentang impian, cita-cita atau nilai inti dari suatu lembaga ataupun organisasi. Selain itu, dapat dikatakan bahwa visi ini menjadi tujuan masa depan suatu organisasi ataupun lembaga. Oleh sebab itu, dalam visi biasanya akan berisi tentang pikiran - pikiran dari para pendiri atau para anggota organisasi.

Kemudian, pikiran - pikiran tersebut diubah menjadi gambaran tentang masa depan atau tujuan yang ingin dicapai oleh suatu organisasi. Selain itu, ada juga yang berpandangan bahwa visi ini menjadi suatu pandangan tertentu tentang arah manajemen lembaga.

Jadi, bisa dibilang kalau visi ini sangat menentukan arah yang akan dibawa oleh organisasi atau lembaga. Dengan kata lain, adanya visi juga dipengaruhi oleh suatu pandangan bahwa untuk mencapai kesuksesan, sebuah organisasi atau lembaga harus memiliki arah yang jelas.

Sementara itu, misi adalah suatu proses atau tahapan yang seharusnya dilalui oleh lembaga atau instansi atau organisasi untuk mencapai tujuan atau visi yang telah ditentukan. Jadi, dapat dikatakan bahwa tanpa adanya misi, maka tujuan atau visi dari suatu organisasi akan sulit untuk dicapai.

Selain itu, ada juga yang menyatakan bahwa misi menjadi penjabaran dari suatu visi. Dengan kata lain, jika visi hanya ditulis dalam kalimat yang singkat, maka misi akan menjabarkan visi tersebut dalam beberapa kalimat yang lebih luas supaya orang yang membacanya akan lebih mudah dalam memperoleh pemahaman secara utuh.

Jika sudah membahas tentang visi dan misi, maka kita juga perlu tahu tentang apa itu organisasi. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), organisasi adalah kelompok kerja sama antara orang-orang yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama.

Pada dasarnya, organisasi ini dibentuk sebagai wadah atau tempat untuk berkumpul, bekerja sama secara sistematis dan rasional. Fungsi organisasi ini sendiri banyak dipelajari oleh para peneliti dari berbagai bidang, terutama di bidang ilmu psikologi, politik, ekonomi, manajemen, hingga ilmu sosiologi. Dalam ilmu sosial sendiri fungsi organisasi juga dipelajari begitu mendalam, karena akan berdampak besar bagi kehidupan banyak orang.

Semua organisasi pasti memiliki visi serta misinya masing - masing. Visi dan misi ini digagas dan dirancang dengan sedemikian rupa ketika organisasi ini didirikan dan menjadi pedoman dalam menjalankan suatu organisasi. Hal ini harus dituangkan dalam bentuk tulisan agar setiap pihak, baik pihak internal maupun pihak eksternal, mengetahui tujuan dari organisasi - organisasi yang didirikan. Meskipun keduanya merupakan satu kesatuan, pada dasarnya pengertian visi dan misi sesungguhnya berbeda.

2. Tata Cara Membuat Visi Dan Misi

Dalam proses pembuatan visi serta misi, ada banyak sekali hal yang perlu diperhatikan. Selain itu, pembuatan visi dan misi perlu dirumuskan dengan matang tanpa adanya unsur terburu - buru. Bahkan, harus dibuat sesuai dengan cita - cita lembaga maupun organisasi yang bersangkutan.

Pada dasarnya, untuk membuat visi dan misi organisasi sangatlah beragam. Meskipun begitu, pada umumnya tata cara membuat visi dan misi organisasi dibagi menjadi 5 langkah, diantaranya:

- Harus menentukan tujuan dibentuknya organisasi.

- Harus memiliki fokus untuk menatap masa depan terutama dalam menghadapi berbagai rintangan di masa depan.

- Harus memiliki tujuan yang jelas dan memiliki orientasi masa depan yang jelas.

- Perlu mempertimbangkan berbagai macam nilai yang ada di dalam organisasi.

- Buatlah visi dan misi berdasarkan hasil musyawarah atau mufakat.

3. Alasan Pentingnya Visi Dan Misi Organisasi Perlu Dibuat

Dalam membuat suatu visi dan misi, tetap harus dipertimbangkan secara matang mengenai untuk apa organisasi tersebut didirikan dan berbagai langkah strategis untuk mewujudkan cita - cita dan keinginan tersebut.

Berikut di bawah ini adalah alasan pentingnya keberadaan dari visi misi dalam suatu organisasi.

- Demi mewujudkan cita - cita bersama dalam suatu sebuah perkumpulan.

- Sebagai suatu bentuk dorongan untuk selalu maju serta berkembang.

- Agar terhindar dari berbagai perubahan haluan yang terlalu jauh dari tujuan awal didirikanya suatu organisasi

- Agar senantiasa membuat perkumpulan atau organisasi tetap hidup serta berkembang.

4. Fungsi Visi dan Misi Organisasi

Tidak dapat dipungkiri bahwa visi dan misi dalam suatu organisasi memiliki peranan yang sangat penting. Mengacu pada pengertian visi dan misi di atas, berikut di bawah ini adalah beberapa fungsi visi dan misi dalam suatu organisasi.

4.1) Fungsi Visi Organisasi

- Berfungsi sebagai media yang menjembatani kondisi suatu organisasi saat ini serta di masa depan.

- Berfungsi untuk meningkatkan standar kerja yang lebih baik.

- Berfungsi untuk menumbuhkan rasa memiliki terhadap suatu organisasi.

- Berfungsi untuk menumbuhkan dan meningkatkan tanggung jawab serta etos kerja anggota organisasi.

4.2) Fungsi Misi Organisasi

- Berfungsi untuk menentukan tujuan dasar suatu organisasi.

- Berfungsi untuk menciptakan kondisi organisasi yang sehat seperti pada umumnya.

- Berfungsi untuk menjadi pedoman dalam membuat suatu rencana.

- Berfungsi untuk membantu individu dalam mengidentifikasi tujuan organisasi.

- Berfungsi untuk memacu organisasi untuk berinovasi untuk menghadapi persaingan.

- Berfungsi untuk membantu individu di organisasi dalam mengambil keputusan yang sesuai dengan visi organisasi.

- Berfungsi untuk memberikan serta menerjemahkan tujuan dasar suatu organisasi, sehingga parameter waktu, biaya, serta kinerja kemudian dapat dikontrol dan dievaluasi.

4.5. Contoh Visi Dan Misi dalam Organisasi

Ada banyak sekali contoh visi dan misi yang dapat kamu temukan dalam organisasi masyarakat. Berikut di bawah ini adalah beberapa contoh visi misi organisasi atau perusahaan.

4.5.1) Contoh Visi dan Misi Organisasi Kepemudaan: 

- Visi: Mewujudkan generasi muda yang mandiri, tangguh, terampil, berakhlak mulia, serta bermanfaat bagi masyarakat.

- Misi: Sebagai upaya mencapai visi tersebut, maka misi organisasi kami adalah mengadakan banyak kegiatan kepemudaan di masyarakat; mengadakan berbagai pelatihan bisnis pertanian, perniagaan serta bisnis kreatif; turut membantu masyarakat dalam pengabdian serta menjaga lingkungan; meningkatkan prestasi warga masyarakat, baik dalam bidang olahraga atau berbagai bidang keilmuan lainnya; meningkatkan rasa persaudaraan di antara masyarakat melalui berbagai pertemuan - pertemuan rutin.

4.5.2) Contoh Visi dan Misi Bisnis Ritel (Alfamart)

- Visi: Menjadi jaringan distribusi ritel terbesar serta terintegrasi secara kompetitif di Indonesia dan memberdayakan pengusaha kecil yang memenuhi kebutuhan serta harapan - harapan pelanggan

- Misi: Untuk memenuhi berbagai kebutuhan serta harapan pelanggan yang berfokus kepada produk dan layanan yang berkualitas tinggi; untuk menerapkan praktik bisnis etis, menjadi yang terbaik di semua tindakan kita; mengembangkan semangat serta keterampilan kewirausahaan di perusahaan dan masyarakat; mengembangkan organisasi yang handal, sehat, serta berkembang yang menguntungkan setiap pemangku kepentingan.

Tunggu apa lagi? Konsultasikan segera kebutuhan digitalisasi Anda bersama www.wansolution.co.id

KONSULTASI GRATIS

0857-7612-5559 CS 1

0858-9165-8512 CS 2

0882-9037-8482 CS 3

Alamat Kantor

CQCH+VMQ, Jl. Terapi Raya, RT.03/RW.19, Menteng, Kec. Bogor Bar., Kota Bogor, Jawa Barat 16111